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                泰豪集團2019年校園招聘

                  泰豪公司在江西省♀和清華大學“省校合作”推動下,在南昌國家高新開發區設立的高科技公司。公司成立於1988年,並於2002年7月在上海證券『交易所上市。公司秉承"自強不息,厚德載物"的清華校訓,堅持走"承擔、探索、超越"的創∮業之路,以"技術+品牌"的發展模式,致力於信息技術的研發和應用,連年進〓入中國電子信息百強企業和中國民營制造企業500強,業已形成以智慧←能源、軍工裝備、數字創意、智慧城市、創業投資業務為主的發展格局,在南昌、北京、上海、深圳、濟南、衡陽、沈陽等地擁有40多家分、子公司,以及10多個高科技╱產業園區,產品與解決方案應用於全球100多個國家和地區。
                公司倡導 "個人的成功在於承⌒擔責任的實現,人@ 生的價值在於不斷地承擔責任"的職業價值觀,建立了以"承擔︼責任實現"為〓核心的企業文化體系,並積極參與社會進步與改良。在機遇與挑戰並存↘的今天,公司將緊密圍繞“以客戶為中心、以奮鬥▲者為本”的理念,創新超越,從“中國↓的泰豪”邁向“世界▃的泰豪”。
                公司文化
                企業願景 中國的泰豪,世界的泰豪
                企業精神 自強不息 厚德載物
                以正向積極的人生心態々,實現個人的人生價值
                以誠信正直的職業道德,承擔自我的職業責任
                企業使命 創導智能技術、產品和服務
                以提高人類生活的品質
                價值理念 承擔責任實現
                個人的成功在於承擔責任的實現
                人生的價值在於不斷地承擔責任
                經營理念 服務、創新、規範、理解
                通過服務,樹立企業品牌形象
                通過創新,造就企業發展機會
                通過規範,完善企業運行機▅制
                通過理解,形成企業良好文化
                奮鬥者體系
                生命在於奮鬥,激情延續輝煌;加入奮鬥者,聚力創未來。
                “以客戶為中心,以奮鬥者為本”的二次創業體系 到↙哪兒都是主角
                “70後讓位,80後上位,90後待位”的晉升機制 下一個leader(領導者)就是你
                優先享受公司培養、晉升、評¤優評先的機會 擁有職場高起點
                優先獲取實現職業規劃相應資源的幫助 你的夢就是我☆的夢
                優先獲得嘉獎或加薪的機會 從不讓雷鋒吃虧
                薪資福利
                個人發展方向,成為不可或缺的人才!
                懂 經營管理 的人才
                能提出 解決方案 的營銷人才
                可主持 研發項目 的技術人才
                善 人力資源 開發的人才
                會 財務分析 的人才
                做容易的事做一千遍 不出差錯的人才
                人才培養模式,量身打造的成長方案!
                階梯 式培養體系
                新員工 轉崗培養 機制
                人力資源負責人 跟蹤培養 機制
                單位∑ 責任人、公司 高管定期█交流 機制
                應屆新員工 三年成才 方略
                薪資▼福利體系,一分耕耘一分收獲!
                國家法定節假日、帶薪休假、婚產假
                基準工資+基層←骨幹津貼+崗位技能補貼+績效獎勵+年功股份
                享受國家規定的社會保險◣政策(五險一金)
                一年三節政策、婦女節福利、生日祝福、婚慶補助
                員工私車╳補貼、通訊補貼、健康體檢
                學歷技能提升專項培訓基金等
                以工作業績為導向的競爭性薪酬體系

                  集團園區分布:

                 
                 
                 
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